Att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete

En trygg, säker och trevlig arbetsmiljö är mycket viktigt för alla arbetsgivare och arbetstagare. Därför bör man ständigt arbeta med att underhålla, förbättra och undersöka arbetsmiljön på arbetsplatsen, både fysisk och psykisk. Att företag och arbetsplatser ska ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete finns även reglerat i lagstiftning. Hur man bör göra för att följa lagkraven finns reglerat bl.a. i Arbetsmiljöverkets Författningssamling, AFS 2001:1.

I denna AFS beskrivs att en arbetsgivare ska undersöka, genomföra åtgärder samt att verksamheten ska följas upp i syfte att förebygga olycksfall på arbetsplatsen, ohälsa och för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö. Det ska finnas policies och rutiner för hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska gå till. Om en arbetsplats har mer än 10 anställda ska dessutom ovan nämnda rutiner och policies vara skriftligt dokumenterade.

Vad ingår i det systematiska arbetsmiljöarbetet?

För att uppfylla kraven för att ett arbetsmiljöarbete ska vara systematiskt ska, enligt AFS 2001:1, vissa viktiga inslag ingå. Förutom rutiner och policies som strukturerar arbetsmiljöarbetet ska det även säkerställas att chefer, arbetsledare eller arbetstagare utses speciellt för att bevaka arbetsmiljöfrågor. Dessa personer ska ha tillräcklig kompetens för att kunna göra bedömningar och se till att åtgärder utförs som förhindrar ohälsa, olyckor och tillbud på arbetsplatsen.

Liksom för policies och rutiner ska fördelning av arbetsmiljöuppgifter dokumenteras skriftligt om det finns fler än 10 arbetstagare i verksamheten. Riskbedömningar ska göras med avseende på arbetsmiljö vid förändringar samt även regelbundet för att upptäcka och kunna åtgärda de eventuella faror och risker som finns i verksamheten. Varje år ska en genomgång göras av det systematiska arbetsmiljöarbetet och dokumenteras (om det är mer än 10 anställda).

Förutom detta är det även viktigt att företaget/arbetsgivaren, anlitar hjälp av t.ex. företagshälsovård om tillräcklig kompetens om ohälsa och arbetsmiljö finns inom företagets egen organisation.


Ljudabsorbenter för en lugnare miljö

Buller är ett ökande problem i dagens samhälle. En intensifierad trafik på vägar, järnvägar och i flygtrafiken upplevs som ett problem för fler och fler människor. I den politiska debatten om bostadsbristen i snart sagt hela landet har bullerfrågan kommit upp. Man har diskuterat om det är möjligt att bibehålla de hårda bullerregler som finns idag och samtidigt bygga alla de nya bostäder som det finns ett skriande behov av. Dessa regler tar dessutom inte hänsyn till dagens moderna ljudisolerande fönsterrutor, som stänger ute mycket av det trafikbuller och annat oljud som finns utanför. Dessutom finns det idag många möjligheter att använda ljudabsorbenter för att få ett lugnare boende, och till och med en lugnare bilupplevelse. Allt från mycket enkla lösningar till högteknologiska är möjligt.

En ljudabsorbent för alla.

Det finns en rik flora av ljudabsorberande objekt och produkter, eller ljudabsorbenter för att använda ett finare ord. En ljudabsorbent kan vara något som ett mjukt material som man hänger på väggen. Då reflekteras ljudet inte lika mycket som mot en hård vägg och ljudet dör ut snabbare. En lite mer avancerad lösning är att använda sig av väggar med en tredimensionell struktur. En kilformad väggstruktur reflekterar inte lika mycket ljud som en slät vägg.

Det mest tekniskt avancerade sättet att absorbera ljud är att använda en enhet som fångar upp ljud och producerar motljud. Motljud är ett ljud som är ett annat ljuds motsats och som i idealfallet helt utplånar det andra ljudet. Man kan jämföra det med två motsatta vågrörelser som möts och tar ut varandra, ljud består ju av just (ljud)vågor.